Hoe de oprichter van Leap Solutions betrokken blijft, ook nu hij CTIO wordt bij Assuria
Met de benoeming van Robert Hahn tot Chief Transformation & Innovation Officer (CTIO) bij Assuria begint voor hem een nieuw hoofdstuk. Het is een rol waarin zijn jarenlange ervaring in IT governance, digitalisering en leiderschap samenkomen in een omgeving waar transformatie geen optie meer is, maar een noodzaak.
Voor Leap Solutions betekent dit geen afscheid, maar een evolutie.
Robert blijft onderdeel van het verhaal dat hij zelf heeft gestart.
Een Legacy die Blijft: De Grondlaag van Leap
Toen Robert Leap Solutions oprichtte, deed hij dat vanuit de overtuiging dat Surinaamse organisaties klaar zijn om technologie strategisch in te zetten – niet alleen om bij te blijven, maar om vooruit te lopen.
Zijn nalatenschap binnen Leap bestaat uit drie pilaren:
People first
Mensen vóór systemen.
Verandering vóór processen.
Vertrouwen vóór controle.
Digitale transformatie is bij Leap nooit begonnen met architectuur of tooling, maar met mensen: gedrag, leiderschap en leren.
Keep it simple
Complexiteit is geen strategie.
Eenvoud is geen gebrek – het is een kwaliteit.
Robert leerde ons dat eenvoud het krachtigste middel is bij verandering: pragmatisch, uitvoerbaar, menselijk.
Challenge the status quo
Niet accepteren wat niet dient.
Niet vasthouden aan wat niet werkt.
Niet meegaan omdat “het altijd zo was”.
Het fundament van Leap is gebouwd op nieuwsgierigheid en lef: blijven vragen, blijven verbeteren, blijven bewegen.
Het Merkt Kompas van Leap
Zijn guiding principles zijn niet alleen woorden – ze zijn werkcultuur geworden.
-
People are good
-
Keep it simple
-
Outcome over activity
-
Don’t overengineer
-
Fail fast, learn faster
-
Share to grow
Deze principes vormen nu de onderstroom in onze aanpak: in consultancy, shared services, data analytics en digital strategy. Ze blijven richting geven aan onze keuzes en onze groei.
Hoe Robert Betrokken Blijft
Hoewel zijn dagelijkse rol verandert, blijft zijn verbinding met Leap stevig verankerd. Robert blijft:
✔️ strategisch adviseur bij selectieve trajecten
✔️ klankbord voor de directie bij koers- en portfoliokeuzes
✔️ ambassadeur van onze visie in het werkveld
✔️ thought leader op het gebied van IT maturity en digitale transformatie
Zijn overstap betekent dus niet dat hij verdwijnt — het betekent dat onze radar groter wordt.
We verliezen geen directeur.
We winnen een positie in het speelveld waar Suriname’s digitale toekomst wordt gebouwd.
Wat deze stap betekent voor Leap
✨ We blijven bouwen op het fundament dat is gelegd
✨ Onze koers blijft mensen, eenvoud en impact centraal stellen
✨ We blijven een kennisorganisatie met een human touch
✨ We blijven organisaties helpen een quantum leap te maken in hun IT maturity
Het verhaal gaat door.
De waarden blijven.
De missie wordt groter.
Tot slot
Robert vertrekt niet uit Leap. Hij beweegt verder mét Leap.
Zijn rol verandert, zijn invloed niet.
Zijn stoel komt vrij, maar zijn richting blijft staan.
Dit is geen afscheid. Dit is een uitbreiding van het speelveld.
En wij zijn dankbaar voor het fundament dat blijft groeien – in hem, in Assuria, en in ons.
